Gato Dumas acompañó la gala “Los Mejores Lugares para Trabajar en Uruguay 2026”

El Instituto Gato Dumas participó como sponsor de la gala Los Mejores Lugares para Trabajar en Uruguay 2026, un evento que reunió a referentes del mundo empresarial para reconocer a las organizaciones que se destacan por construir culturas laborales basadas en la confianza, el desarrollo de las personas y la calidad del ambiente de trabajo.

La ceremonia se realizó el pasado 17 de marzo en el Radisson Montevideo Victoria Plaza Hotel y convocó a CEOs, líderes de recursos humanos y representantes del ecosistema empresarial para celebrar a aquellas empresas que están marcando el rumbo del futuro del trabajo en Uruguay.

El reconocimiento es impulsado por Great Place to Work, una organización internacional especializada en el análisis de cultura organizacional y clima laboral. A través de su metodología, evalúa a miles de compañías en todo el mundo considerando factores como la confianza entre líderes y colaboradores, la credibilidad del liderazgo, el respeto, el orgullo por el trabajo realizado y el compañerismo dentro de las organizaciones.

La gala distinguió a empresas que no solo alcanzan resultados de negocio, sino que además promueven entornos laborales donde las personas pueden desarrollarse profesionalmente y construir proyectos con sentido.

En este contexto, la participación del Instituto Gato Dumas como sponsor reafirmó su vínculo con el sector empresarial y su compromiso con la formación de profesionales preparados para integrarse a industrias dinámicas como la gastronomía, la hotelería y los servicios.

Además del reconocimiento a las organizaciones destacadas, el evento funcionó como un espacio de encuentro e intercambio entre líderes, generando instancias de networking e inspiración en torno a las prácticas que hoy están transformando la manera de trabajar en las empresas.

Con su presencia en esta iniciativa, Gato Dumas continúa fortaleciendo su relación con el mundo corporativo y acompañando espacios que promueven el desarrollo del talento y la construcción de culturas organizacionales sólidas.

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